О HR

Обучение персонала

Учебный процесс в AES никогда не прекращается. Мы предоставляем нашим сотрудникам возможности для непрерывного обучения, помогая им достичь высочайших вершин мастерства. Мы оцениваем и награждаем сотрудников компании по результатам их работы и по их вкладу в деятельность AES.

Формы и методы обучения, принятые в нашей компании, доступны любому желающему.

Накопленные на протяжении долгих лет работы на самых разных рынках, в разных странах, на всех континентах опыт и знания, мы теперь можем передавать в нашем Корпоративном Центре Обучения всем – и нашим сотрудникам, и внешним клиентам.

Миссия Центра

Содействовать повышению эффективности деятельности и инвестиционной привлекательности предприятия путем формирования у сотрудников профессиональных компетенций и качеств, умений и навыков, адекватных современным мировым и отечественным требованиям ведения бизнеса.

Основными задачами Центра являются:

· Управление внутренними ресурсами обучения, организация процесса обучения

· Обучение собственных сотрудников и сотрудников других компаний новым и современным методам повышения уровня безопасности, производительности и профессионализма

· Сбор, систематизация и стандартизация корпоративных знаний

· Оценка эффективности подготовки персонала

· Написание и внедрение учебных программ исходя из потребностей бизнеса

В Центре ведется обучение по следующим направлениям:

Техника безопасности и охрана труда

Техника безопасности и охрана труда при производстве работ с опасными производственными факторами. Курс для новых сотрудников «Welcome training». Допуск к проведению работ. Система блокировок (LOTO). Электробезопасность. Защита от электрической дуги. Знаки безопасности и сигнальная разметка. Оценка рисков. Работы на высоте. Огневые работы. Работа с инструментами и приспособлениями

Диспетчерское управление

Оперативно-диспетчерское управление в энергосистеме (1 курс и 2 курс). Обслуживание подстанций оперативным персоналом

Soft Skills (развитие навыков руководителей)

Подбор персонала: как провести собеседование.90 дней менеджера. Стресс-менеджмент

Психологические основы управления персоналом. Подготовка эффективных руководителей – программа в 4 модулях: основы руководства персоналом, коучинг для достижения успеха, делегирование полномочий, подготовка и реализация управленческих решений.

Тайм – менеджмент. Управление конфликтами. Развитие навыков лидера (тренинг личностного роста). Эффективные переговоры. Мотивация персонала. Эффективная оценка персонала

Успешная презентация (MS Power Point). Тренинг тренеров. Планирование индивидуального развития

Компьютерные курсы

Эффективная работа с MS Excel (начинающий, продвинутый пользователь), MS Power Point

Эффективное управление временем и почтовые программы. Управление проектами в MS Project

Работа в графическом редакторе MS Visio

Подготовка электромонтеров. Электротехника

Теплоэнергетика

Надежность тепловых сетей. Насосные установки. Снижение вредных выбросов в атмосферу

Подготовка персонала по обслуживанию котельных агрегатов, турбинных агрегатов. Организация технического обслуживания и ремонта турбинного оборудования. Сетевое планирование и управление. Ремонт паротурбинных установок

Английский язык

Уровни Starter, Beginner, Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate. Занятия как в группах так и индивидуально

В декабре 2010 года Центр переехал в новое здание. Теперь КЦО – это:

Четыре аудитории, оборудованные всем необходимым для процесса обучения;

Компьютерный класс на десять рабочих мест;

Класс ТБ;

Два учебных полигона (электрооборудование и телоэнергетическое оборудование);

Современный конференц-зал

Координаты Корпоративного Центра Обучения:

Г. Усть-Каменогорск, ул. Промышленная, 2

тел: 524683, 560-200 вн.4470

Менеджер - Мая Мухамедкалиева

maya.mukhametkalieva@aes-group.kz

maya.mukhametkalieva@aes.com